ダイバーシティ委員会

ダイバーシティとは？

まさに「人間尊重の経営」の原点を追求する、「人を生かす経営」づくりについて学ぶことを主な課題として運営している委員会です。
中小企業における、障害者を始めとする多様な人材の雇用推進を図ることを通し「共生社会」を実現する企業づくりを行うことを目的としています。

同友会活動の基本である「例会」と「グループ討論」を継続実施することを活動の柱とします。
年間計画に基づき、障害者・就労困難者・働く機会が充分に得られず埋もれてしまっている人達（多様な人材）を雇用している会員企業からの実践報告から学ぶことを基本とし、また施設・学校等の支援者からもお話しいただき学びを深めます。

実践企業見学や施設訪問を通じて交流を深めることは、社員教育の観点からも学ぶことが多いので積極的に企画していきます。

さらに多様な人材の雇用を推進するにあたり、障害者等の実習を会員企業に拡げ、多様な人材雇用の意義を知ってもらう活動も強化していきます。
その活動をサポートする施策として、継続して「障害者等の実習受入企業マップ」の拡充活動に取り組みます。

また、全国の仲間と一緒に多様な人材雇用への理解を広めると共に、それぞれ自社の中に浸透を図っていきます。